Memur Maaşlarına Yapılan Zam Enflasyonun Altında Kaldı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yapılan açıklamaya göre memur maaşlarına yapılan artışlar sonucunda kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz itibariyle yıl sonuna kadar 53.919,68 TL’ye yükseltildi. Ancak, son 1,5 yılda memur maaşlarındaki artışın enflasyonun 10,73 puan altında kalması sebebiyle kıdem tazminatı tavanı düşük kaldı.

Memur maaşlarına yapılan zam oranları, enflasyon rakamlarının gerisinde kalınca işçilerin kıdem tazminatındaki kayıplarını Habertürk yazarı Ahmet Kıvanç vurguladı.

Ahmet Kıvanç’ın yazısında belirttiği önemli noktalar şu şekilde; “Kıdem tazminatı tavanı, en yüksek devlet memurunun bir yıllık hizmeti karşılığında alacağı emekli ikramiyesine göre belirlenir. Tavan miktarı, memur maaşlarındaki artışla paralel olarak her 6 ayda bir güncellenir. Bu yılın ocak-haziran döneminde 46.655,43 TL olan kıdem tazminatı tavanı, 1 Temmuz itibariyle yıl sonuna kadar 53.919,68 TL olarak belirlendi.

Geçen iki yılda memur maaşlarına yapılan artışlar, enflasyon rakamlarının 14,73 puan altında kaldı. Geçen yıl ocak-haziran dönemindeki %24,73’lük enflasyona karşın temmuz ayında yapılan %19,31’lik zam, bu eğilimi yansıtıyor. Geçen yıl temmuz-aralık dönemindeki %15,75’lik enflasyona rağmen bu yılın ocak ayındaki %11,54’lük zam ve bu yılın ocak-haziran dönemindeki %16,67’lik enflasyon karşısındaki %15,57’lik zam da benzer bir durumu gösteriyor.

Son 1,5 yılda toplam enflasyonun %68,45’e çıkmasına rağmen memur maaşlarında %53,80’lik bir artış yaşandı. Bu durumda işçiler toplamda %14,65 puanlık kayıp yaşamış oldu.

Eğer memur maaşlarındaki artış oranı enflasyon seviyesinde olmuş olsaydı, kıdem tazminatı tavanı temmuz ayında 53.919,68 TL yerine 59.056 TL olarak belirlenecekti. Bu durumda 20 yıl boyunca aynı işyerinde çalışan bir işçi 1 milyon 78 bin TL kıdem tazminatı alabilirken, enflasyon oranında artış yapılmış olsaydı aynı işçi 1 milyon 181 bin TL kıdem tazminatı alacaktı. Bu durumda işçinin yaşadığı kayıp 103 bin TL’yi buluyor.”